HR Manager - Immediate

PT Raya Putih · 📍 Lampung · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 per month
PT Raya Putih adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang profesional dan inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan resolusi masalah.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing dan agen rekrutmen.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PMP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan industrial.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait