HR Manager - Immediate

CV Optima Damar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan seseorang yang dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan manajemen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Menangani masalah dan konflik yang mungkin timbul di antara karyawan atau dengan manajemen.
• Melaporkan langsung kepada direktur dan berkoordinasi dengan tim lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan yang serupa.
• Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan yang dinamis dan beragam.
• Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang efektif.
• Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Kemampuan untuk menangani masalah dan konflik yang mungkin timbul di antara karyawan atau dengan manajemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait