Recruiter

Puskesmas Nanda Geprek · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Puskesmas Nanda Geprek sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses kandidat baru untuk berbagai posisi di Puskesmas Nanda Geprek. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi dalam lingkungan kerja yang positif, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di Puskesmas Nanda Geprek.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan baru.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Mengupdate basis data kandidat dan memastikan informasi yang akurat dan terorganisir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.,Pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan basis data kandidat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau LinkedIn Recruiter.Kemampuan untuk menggunakan basis data kandidat seperti Taleo atau Workday.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan baru.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait